中科建设开展2021年二、三季度新员工入职培训


      在这流光溢彩、激情澎湃的的仲夏时节,中科建设迎来了一批风华正茂、意气风发的生力军。为了让新员工们进一步了解公司业务、企业文化,快速适应新环境、新要求,7月28日上午,中科建设开展了2021年二、三季度新员工入职培训会。

      中科建设常务副总裁欧阳立科、人力资源部总监曹洋铭,二、三季度新入职员工共计170余人,分别通过现场和视频方式参会。


△会议现场


      培训伊始,常务副总裁欧阳立科作开场致辞。欧阳总以“感谢”、“平台”、“适应”三个关键词,对新员工的加入表示热烈的欢迎与感谢,并结合个人发展故事,生动地讲解了中科提供的舞台和机会,要求各位新同事学会调整及管理情绪,不忘初心,尽快适应岗位与工作要求,全力以赴对待工作。

      随后,欧阳总为大家带来了精彩的中科发展历程与战略规划宣讲。从中科的历程、发展规划、组织架构、企业文化等方面向学员们详实地介绍了中科的概况以及董事局主席黄一峰先生的创业史,让学员们了解到中科如何从一家依靠单一行业、单一客户、单一业务的建筑公司,发展成为今天产值百亿级的中国民营500强企业。

      欧阳总表示,今年以来,在变化莫测的新形势下,中科牢固树立了“以客户为中心,以供应商为伴,以项目为基础”的经营理念,各位新员工要通过认真学习,真正了解、接受、认可中科,遵守中科理念与要求,规范行为,认真履职,实现自己的人生目标。

△常务副总裁欧阳立科致辞

      人力资源部总监曹洋铭从新员工录用、考勤与休假、薪酬与福利、培训与发展、绩效与考核几方面为大家讲解了《人事管理规范》,重点讲述了在全新经营理念下出台的考核改革举措。

      部分条线相关人员分别从财务管理制度、信息化操作、行政管理制度等内容进行了专题培训,并将自身日常工作中的经验分享给大家,使各位新中科人深入了解各条线的相关制度和工作流程,为新员工融入企业助力。现场新员工们认真听讲,忙于笔记。


△新员工认真听讲

      征程正未有穷期,不待扬鞭自奋蹄。相信新员工们将怀揣热血、坚守信念,用创新和发展启航公司新征程,用努力和奋斗谱写公司新辉煌。

△合影留念